DIFF växer i motvind – rekordmånga nya medlemmar söker trygghet i osäkra tider

DIFF – Ingenjörerna i Finland – har under de senaste åren upplevt en rekordstor medlemsökning. Med sina nuvarande 3700 medlemmar har förbundet vuxit markant, en ökning på 12,5% sedan år 2022. Det är en utveckling som sticker ut – inte minst i ljuset att fackanslutningen i Finland sjunker generellt.

Stöd i det osäkra arbetslivet
Bakom tillväxten ligger en tydlig trend: ingenjörer söker sig till DIFF för att få stöd, gemenskap och trygghet. I en tid då permitteringar och osäkra anställningar blivit vanligare, har DIFF blivit en plats där medlemmar får hjälp att navigera arbetslivets utmaningar – från rådgivning och karriärstöd till juridisk hjälp och nätverkande.

Vi har sett en tydlig ökning i antalet kontakter från medlemmar som befinner sig i osäkra arbetslivssituationer” säger Viktor Kock, verksamhetsledare för DIFF.

Arbetsvälmående i fokus
DIFF:s nuvarande strategi lyfter fram arbetsvälmående som ett centralt mål. Förbundet arbetar aktivt med att skapa en kultur där ingenjörer vågar tala om stress, press och ohållbara arbetsförhållanden. I verksamheten betonas att goda arbetsvillkor är en förutsättning för inspiration och kreativitet – och därmed för ingenjörernas förmåga att lösa framtidens utmaningar.

“Dagens ingenjörer förbättrar framtiden” är inte bara ett motto – det är en riktning för hela verksamheten” fortsätter Viktor Kock.

Rekrytering som rörelse
Tillväxten är inte bara ett resultat av externa faktorer – DIFF har också satsat på medlemsrekrytering. Kampanjer som “Jag rekommenderar DIFF” har aktiverat befintliga medlemmar att värva nya, och studeranderekryteringen har intensifierats genom föreläsningar, praktikbank och stipendier för att förbereda de kommande ingenjörerna för arbetslivet och sänka tröskeln för att börja jobba.

Ett mindre förbund med stor räckvidd
DIFF är det enda svenskspråkiga Akava-förbundet och erbjuder personlig service i kombination med styrkan från samarbeten med större förbund. Genom detta nätverk förhandlar DIFF kollektivavtal för högre tjänstemän och erbjuder stöd via förtroendemän ute på arbetsplatserna.

“Det viktigaste med ett medlemskap i DIFF är att du hjälper till att bygga ett bättre arbetsliv i Finland” säger Thomas Mård, styrelseordförande för DIFF.

DIFF:s tillväxt är inte bara en siffra – det är ett tecken på att ingenjörer vill vara en del av något större. Ett kollektiv som lyssnar, stöttar och påverkar. I en tid av oro är DIFF en röst för trygghet, arbetsglädje och framtidstro.