Regeringen förbereder en så kallad tremånadersregel, som skulle innebära att utlänningar måste lämna Finland om de inte har fått ett jobb inom den perioden. Fackförbunden vill att regeringen åtminstone förlänger den föreslagna tidsperioden.   Insinööriliitto och TEK publicerade på tisdagen en studie, enligt vilken nästan 90 procent av de utlandsfödda experterna inom tekniksektorn är oroliga över […]

Jämställdhetsombudsmannen har i ett utlåtande till förbunden konstaterat att arbetstagare som vid utbetalningen av engångsersättningen 2023 var på partiell föräldraledighet har rätt till engångsersättningen i sin helhet. En del företag betalade ut ersättningen enligt förhållandet mellan den överenskomna arbetstiden och full arbetstid i enlighet med arbetsgivarförbundets instruktioner. YTN har hela tiden varit av åsikten att […]

Till hösten inleds förhandlingar om nya kollektivavtal i de flesta branscherna inom privata sektorn. DIFF förhandlar om kollektivavtal för högre tjänstemän via YTN. Förberedelserna inför förhandlingarna är i full gång, i månadsskiftet april-maj kunde DIFFs medlemmar svara på en enkät angående målsättningar för förhandlingarna. Gällande löneutvecklingen visade enkätsvaren tydligt att medlemmarna främst vill se allmänna […]

DIFF har kommit överens med Insinööriliitto IL ry, att IL producerar en del av tjänsterna som ingår i DIFFs medlemskap. Nedan följer information om tjänsterna för år 2024 samt hur medlemmarna har tillgång till dem. Till tjänsterna som IL producerar hör rådgivning i anställningsfrågor, juristtjänster, lönerådgivning och karriärvägledning samt fortbildning. Från och med årsskiftet ansvarar […]

Anställda vid yrkeshögskolor har fått ett eget kollektivavtal, som träder i kraft från början av april. Förhandlingsparterna för det nya kollektivavtalet är de högre tjänstemän YTN och OAJ samt arbetsgivarrepresentanten Bildningsbranschen. Avtalet omfattar 11 000 personer vid 21 yrkeshögskolor som verkar inom utbildnings- och kulturministeriets förvaltningsområde. — Med detta avtal får vi våra egna förtroendemän […]

Centralorganisationen för högutbildade i Finland Akava har beslutat att anordna en utmarsch tisdagen den 6 februari 2024. DIFF – Ingenjörerna i Finland deltar i centralorganisationens åtgärd. Från DIFF deltar medlemmar i hela landet som arbetar inom den privata sektorn i utmarschen. Utmarschen innebär att arbete eller studier avslutas kl. 14:00-16:00 den 6 februari 2024. Särskilt […]

Under november och december har DIFFs olika avdelningar haft sina valmöten där stadgeenliga ärenden behandlats och styrelserna för år 2024 valts in. Nedan finns en lista över avdelningarnas nya styrelser. Vi hoppas på ett framgångsrikt och produktivt år 2024! Österbottenavdelningen Christian Ekblad, ordförande Thomas Mård, vice ordförande Klaus Erlands Jan Westin Johan Skjäl Tomas Lillhonga […]

DIFF har beslutat att utropa politisk arbetsnedläggelse 14 december på utvalda företag inom teknologi- och energibranschen som en protest mot regeringens föreslagna försämringar av arbetslivet. Vidare rekommenderas medlemmarna att delta i arbetsnedläggelse på en rad arbetsplatser inom teknologibranschen där Industrifacket meddelat om arbetsnedläggelse. – Genom centralorganisationen Akava och förhandlingsorganisationerna YTN och Fosu har vi försökt […]

Ersättningen för personer med hög inkomst minskar i framtiden drastiskt om arbetslösheten pågår längre än åtta månader. Samtidigt satsar regeringen inte tillräckligt på att hjälpa arbetslösa att hitta nya jobb, vilket gör det svårt för äldre arbetslösa att behålla en rimlig inkomstnivå. I en artikel publicerad av Akava ger Eugen Koev, arbetsmarknadsekonom på Akava, ett […]