Akava och dess medlemsförbund har kört igång en kampanj ”Vaadi parempaa” (~ställ större krav) där man vill fokusera på att utveckla kunnandet och sporra till en livslång förkovran. Vad betyder detta i praktiken? 1. Ställ större krav och kräv mer. Diskutera med din arbetsgivare angående dina möjligheter att förkovra dig. Var modig och motivera varför en […]

DIFF – Ingenjörerna i Finland jobbar nu med en strategi som går ut på att redan under studietiden få så många som möjligt intresserade av att tillhöra en gemenskap. Något som vi bl.a. hos TFiF har sett att den gemenskapen kan vara livet ut. Sådant byggs självklart upp som ett samarbete med studerandekårerna i yrkeshögskolorna. Hur kan vi […]

Nu är det möjligt för studerande vid Novia och Arcada att välja kurser ur den andra högskolans kursutbud. Du kan läsa artikeln i Vasabladet här. Följande text är tagen från Hbl: – Novia och Arcada har redan flera år samarbetat kring högre YH-utbildning inom social- och hälsovård. Nu tar vi nästa steg genom att systematisera samarbetet […]

Flera fackförbund har meddelat att de på onsdagen den 3 oktober kommer att göra en politisk åsiktsyttring för att emotsätta sig regeringens förslag till en förändring i arbetskraftslagen. Förändringen skulle enligt regeringen innebära att företag med färre än 20 anställda skulle lättare kunna avskeda personal med hänvisning till personliga skäl. Vissa förbund har vidtagit andra […]

Den 27 november är det igen dags att välja styrelse för DIFF – Ingenjörerna i Finland. Fyra personer är i tur att avgå och särskilt ordförande skall väljas för de kommande två åren. Mandatet i styrelsen är alltid för två år och för att försäkra oss om kontinuitet byts inte alla ut på en gång. […]

Arbetsavtalslagen Den senaste tiden har regeringen presenterat olika förslag för att förbättra sysselsättningsgraden. Som intressebevakare välkomnar DIFF en diskussion om hur sysselsättningsgraden kan förbättras, det gynnar alla parter. Vi ställer oss ändå kritiska till förslaget om att förändra arbetsavtalslagen så att anställningsskyddet försämras i företag med under 20 anställda. Förslaget skulle förmodligen ha en effekt […]

Det skulle vara viktigt att påbörja arbetet med en lagförändring så snart som möjligt, understryker TEKs (Tekniikan Akateemiset) förhandlingschef Teemu Hankamäki. En treparts arbetsgrupp har börjat utreda förändringsbehoven inom konkurrenslagstiftningen. Idag skriver man konkurrensklausuler in i arbetsavtalen på ganska lösa grunder och användningen har ökat. Den nuvarande praxisen försämrar rörligheten för arbetskraften och den vägen […]

Efter önskemål från de högre tjänstemännen på SSAB’s rörfabrik i Lappvik har DIFF – Ingenjörerna i Finland tillsammans med Akava skrivit ett brev till ledningen och styrelsen för SSAB. Man har i Lappvik gjort en lång lista på argument för ett bevarande och utvecklande av fabriken. Det redan ansträngda läget på Hangö Udd gör att […]

Professor: Uppsägningslagen inte juridiskt genomtänkt Regeringens förslag om att försvaga uppsägningsskyddet skapar osäkerhet på arbetsmarknaden, leder till godtycke och kan strida mot grundlagen. Det menar professor emeritus Niklas Bruun. Samtidigt meddelar ytterligare ett fackförbund om protester mot planerna. Läs artikeln från Hbl här.