DIFF – Ingenjörerna i Finland – har under de senaste åren upplevt en rekordstor medlemsökning. Med sina nuvarande 3700 medlemmar har förbundet vuxit markant, en ökning på 12,5% sedan år 2022. Det är en utveckling som sticker ut – inte minst i ljuset att fackanslutningen i Finland sjunker generellt. Stöd i det osäkra arbetslivet Bakom […]

DIFF – Ingenjörerna i Finland rekryterar studerandeombud till YH Novia i Vasa och Ekenäs Vad gör ett studerandeombud? Studerandeombudet är studerandes första kontakt på högskolan. Några gånger i året rekryterar vi nya medlemmar och då är det i första hand du som går in i klasserna och berättar om DIFF och vår verksamhet. Därför önskar […]

Dystra nyheter. Enligt en färsk placeringsundersökning från Insinööriliitto har det blivit svårare för tredje året i rad för nyutexaminerade ingenjörer att få arbete som motsvarar deras utbildning. Endast 64 % av de som tog examen våren 2025 hade en fast anställning, jämfört med 72 % året innan. Samtidigt har andelen visstidsanställningar och arbetslöshet ökat – […]

Regeringen fattade under sin halvtidsöversyn beslut om hur de offentliga medlen skall fördelas de kommande åren. Akavas ordförande Maria Löfgren konstaterar i ett pressmeddelande regeringens halvtidsöversyn innehåller vissa positiva inslag – men också flera brister.  – Lättnaden i beskattningen av förvärvsinkomster motsvarar våra mål, stärker den ekonomiska tillväxten och förbättrar incitamenten att arbeta. Det är […]

Under tisdagen 15.4 godkände De Högre Tjänstemännen YTN och Kemiindustrin ett nytt kollektivavtal för högre tjänstemän inom kemiindustrin. Därmed kunde de strejker som varslats inom kemiindustrin undvikas. Kollektivavtalet baserar sig på ett förlikningsförslag från Riksmedlarens byrå. Högre tjänstemän inom energibranschen, EPA-sektorn samt IKT-branschen fick också nya kollektivavtal under tisdagen. Lönejusteringarna i avtalen är i linje […]

YTNs styrelse har godkänt nya kollektivavtal för högre tjänstemän inom teknologibranschen, planerings- och konsultbranschen samt dataservicebranschen. Avtalen är treårigt med en sammanlagd löneförhöjning på 7,8 %. Avtalens sista år är möjligt att säga upp för bägge parter. Avtalen har även godkänts av branschernas arbetsgivare. I enlighet med tidigare kollektivavtal skall löneförhandlingar i första hand göras […]

När allt är som det ska tänker du kanske inte ens på att de finns. Men vad gör egentligen en förtroendeman? Och varför ska man höra till facket? DIFF lät två förtroendemän räta ut frågetecknen! Enkelt uttryckt är förtroendemannen den som ser till att du har en så bra arbetsplats som möjligt. – Vi stöder […]

Under hösten 2023 donerade DIFF en betydande summa till Yrkeshögskolan Arcada för att främja forskning och utveckling inom laboratorieteknik. Pengarna användes till att köpa in två robotar som studerande kan använda för att träna på. Dessa robotar är mindre versioner av de större industriella robotarna som studenterna kommer att möta i arbetslivet. Robotarna kan programmeras […]

Lönesamtalen har inte kommit någonvart. Arbetsgivarens krav på försämrade arbetsvillkor förhindrar avtal om textdelen. Trots att YTN förhandlat om nya kollektivavtal för teknologibranschen sedan september finns ingen lösning i sikte. Därför tog tålamodet slut. Förhandlingsorganisationen för högre tjänstemännen YTN gav i dag torsdag 13.2 ett varsel om stridsåtgärder. Stridsåtgärden gäller utvalda företag en dag i […]