Förhandlingsresultat inom Teknologiindustrin

YTNs styrelse har godkänt ett nytt kollektivavtal för högre tjänstemän inom teknologiindustrin. Avtalet är treårigt med en sammanlagd löneförhöjning på 7,8 %. Avtalets sista år är möjligt att säga upp för bägge parter. Avtalet har även godkänts av Teknologiindustrins arbetsgivare.

I enlighet med tidigare kollektivavtal skall löneförhandlingar i första hand göras lokalt, kollektivavtalet fungerar som bakbräde ifall man inte hittar en lösning lokalt. För 2025 är bakbrädet 2,5 % varav 2 % allmän förhöjning, för 2026 2,9 % varav 1,5 % allmän förhöjning och 2027 2,4 % varav 1,5 % allmän förhöjning.

Textdelen i kollektivavtalet är i stort oförändrad men under de tre kommande åren förutsätts en arbetsgrupp ta fram en modell för hur en individuell lönegranskning kunde ersätta nuvarande allmänna löneförhöjningar.

– Med tanke på hur situationen har sett ut är vi nöjda med resultatet även om det är under våra målsättningar. För oss är det viktigt med en allmän lönejustering som tryggar köpkraften för alla medlemmar. Det var långt ifrån självklart att få in allmänna förhöjningar i högre tjänstemännens avtal ännu för ett par veckor sedan, konstaterar Viktor Kock

DIFF tackar speciellt de medlemmar som deltagit i stridsåtgärderna för att man kunnat nå ett acceptabelt förhandlingsresultat.