Försvagandet av anställningsskyddet medför många fallgropar

Teemu Hankamäki, YTNs ordförande framhäver att det finns andra alternativ för att höja sysselsättningen.

Uppsägningar som baserar sig på personliga orsaker ökar inte sysselsättningen bland de högre utbildade uppskattar vår förhandlingsorganisation De högre tjänstemännen YTN.

Regeringen vill underlätta uppsägningar på små företag för att underlätta sysselsättningen. Förslaget rörde från en början arbetsplatser med under 20 anställda, men ändrades i början av oktober till arbetsplatser med under 10 anställda. I det nya förslaget har personliga orsaker begränsats ytterligare.

YTNs ordförande Teemu Hankamäki säger att det centrala problemet inte ändras med det nya förslaget.
– Det juridiska problemet kvarstår fortfarande då man skapar två olika arbetsmarknader där man på sätt och vis ständigt är på prövotid på den ena marknaden. Lagen körs framåt på lätta premisser i och med att resultatet helt baserar sig på antaganden.

Läs hela artikeln här (på finska)

Liknande nyheter

20.11.2019

ÖVERTIDSFÖRBUD OCH FÖRBUD MOT ARBETSRESOR UNDER FRITIDEN INOM TEKNOLOGIBRANSCHEN SAMT PLANERINGS- OCH KONSULTBRANSCHEN

07.11.2019

Tingsrätten: Konkurrenskraftsavtalet kan inte förlänga avtalad arbetstid

01.11.2019

Resultatlösa förhandlingar – flera branscher i avtalslöst tillstånd