Gott nytt kollektivavtal!

Under hösten har YTN förhandlat intensivt med Teknologiindustrins arbetsgivare om nya kollektivavtal för teknologibranschen, planerings- och konsultbranschen samt dataservicebranschen eftersom de gamla avtalen gick ut 30.11. Förhandlingarna har fortsatt under jul- och nyårshelgen vilket resulterade i att parterna på söndagen hade avtalsförslag för branscherna att ta ställning till i respektive styrelser. Avtalsförslagen godkändes och därmed har de högre tjänstemännen nya kollektivavtal inom de tre branscherna för 2022 med en option för 2023. Samtidigt avbryts även övertidsförbudet i planerings- och konsultbranschen.

Enligt avtalen skall man främst förhandla lokalt om löneförhöjningar men det finns ett ”bakbräde” ifall man inte får ett lokalt avtal. Enligt det höjs den totala lönepotten med 1,8 % 1.3.2022 och alla högre tjänstemän garanteras 0,9 % löneförhöjning. Förhandlingar om lönejusteringar för 2023 görs under 2022.

I de nya avtalen finns rekommendationer för distansarbete och en arbetsgrupp bildas för att utveckla kollektivavtalen gällande föräldraledigheterna.

Förhandlingar om nya kollektivavtal i övriga branscher fortsätter men det finns förhoppningar om att de skall gå enklare när YTN tillsammans med Teknologiindustrins arbetsgivare har lyckats nå en lösning i de stora exportbranscherna.

Gott nytt år!

Viktor Kock, verksamhetsledare DIFF samt YTN-representant

 

Kollektivavtal som förnyats:

Teknologibranchen 2.1.2022

Planerings- och konsultbranschen 2.1.2022

Dataservicebranschen 2.1.2022

ICT-branchen 11.1.2022

Arkitektplaneringsbranchen 5.1.2022

Se YTNs information om förhandlingsläget här

Liknande nyheter

14.01.2022

Förhandlingsresultat för tjänstemännen inom teknologibranschen samt planerings- och konsultbranschen

13.01.2022

Strejkunderstöd för strejker ordnade av andra förbund

10.12.2021

Synlighet inför välfärdsområdesvalet