Förhandlingarna om arbetsvillkor och löner för de högre tjänstemännen inom teknologisektorn är i gång, med de högre tjänstemännen (YTN Ylemmät toimihenkilöt) som arbetstagarnas representanter vid förhandlingsbordet. YTN representerar den största personalgruppen inom teknologisektorn, med cirka 100 000 anställda involverade i tre olika avtal. Sammanlagt representerar YTN 20 förbund i över 60 kollektivavtal. YTN:s ledning uttrycker att […]

DIFF – Ingenjörerna i Finland rekryterar studerandeombud till YH Novia i Vasa och Ekenäs Vad gör ett studerandeombud? Studerandeombudet är studerandes första kontakt på högskolan. Några gånger i året rekryterar vi nya medlemmar och då är det i första hand du som går in i klasserna och berättar om DIFF och vår verksamhet. Därför önskar […]

Den 28- 30 augusti, samlades ledare från de nordiska ingenjörsförbunden för det årliga NordIng-mötet. Årets värd för mötet var Engineers Finland (DIFF, IL, TFiF, TEK) och mötet ägde rum i Vasa. DIFF representerades av förbundsordförande Thomas Mård och verksamhetsledare Viktor Kock. Under mötet diskuterades den aktuella situationen i de nordiska länderna. En gemensam utmaning som […]

Regeringen förbereder en så kallad tremånadersregel, som skulle innebära att utlänningar måste lämna Finland om de inte har fått ett jobb inom den perioden. Fackförbunden vill att regeringen åtminstone förlänger den föreslagna tidsperioden.   Insinööriliitto och TEK publicerade på tisdagen en studie, enligt vilken nästan 90 procent av de utlandsfödda experterna inom tekniksektorn är oroliga över […]

Jämställdhetsombudsmannen har i ett utlåtande till förbunden konstaterat att arbetstagare som vid utbetalningen av engångsersättningen 2023 var på partiell föräldraledighet har rätt till engångsersättningen i sin helhet. En del företag betalade ut ersättningen enligt förhållandet mellan den överenskomna arbetstiden och full arbetstid i enlighet med arbetsgivarförbundets instruktioner. YTN har hela tiden varit av åsikten att […]

Till hösten inleds förhandlingar om nya kollektivavtal i de flesta branscherna inom privata sektorn. DIFF förhandlar om kollektivavtal för högre tjänstemän via YTN. Förberedelserna inför förhandlingarna är i full gång, i månadsskiftet april-maj kunde DIFFs medlemmar svara på en enkät angående målsättningar för förhandlingarna. Gällande löneutvecklingen visade enkätsvaren tydligt att medlemmarna främst vill se allmänna […]

DIFF har kommit överens med Insinööriliitto IL ry, att IL producerar en del av tjänsterna som ingår i DIFFs medlemskap. Nedan följer information om tjänsterna för år 2024 samt hur medlemmarna har tillgång till dem. Till tjänsterna som IL producerar hör rådgivning i anställningsfrågor, juristtjänster, lönerådgivning och karriärvägledning samt fortbildning. Från och med årsskiftet ansvarar […]

Anställda vid yrkeshögskolor har fått ett eget kollektivavtal, som träder i kraft från början av april. Förhandlingsparterna för det nya kollektivavtalet är de högre tjänstemän YTN och OAJ samt arbetsgivarrepresentanten Bildningsbranschen. Avtalet omfattar 11 000 personer vid 21 yrkeshögskolor som verkar inom utbildnings- och kulturministeriets förvaltningsområde. — Med detta avtal får vi våra egna förtroendemän […]

Centralorganisationen för högutbildade i Finland Akava har beslutat att anordna en utmarsch tisdagen den 6 februari 2024. DIFF – Ingenjörerna i Finland deltar i centralorganisationens åtgärd. Från DIFF deltar medlemmar i hela landet som arbetar inom den privata sektorn i utmarschen. Utmarschen innebär att arbete eller studier avslutas kl. 14:00-16:00 den 6 februari 2024. Särskilt […]