Förbundsmötets dokument

Årsmöte 2022:

Protokoll DIFFs årsmöte 2022

Årsmöteshandlingar 2022 (inkl. bilagor)

Tidigare möteshandlingar:

Valmöte 2021:

Protokoll DIFFs valmöte 2021
Valmöteshandlingar 2021 – uppdaterade (inklusive bilagor)

Årsmöte 2021
Årsmöteshandlingar 2021 – godkända

Observera att bokslutet har undertecknats elektroniskt av alla styrelsemedlemmar, revisor och verksamhetsgranskare.

Valmöte 2020

Valmöteshandlingar 2020 (inkl. bilagor)

Årsmötes 2020

DIFF Årsmöteshandlingar och Verksamhetsberättelse för år 2019
Diff-bokslut-2019-1
Diff revisionsberättelse 2019
DIFFs redovisningsgranskning 2019

Årsmötesprotokoll DIFF 2020

Observera att på grund av rådande omständigheter har bokslutet för år 2019 undertecknats elektroniskt av alla styrelsemedlemmar och revisor. Vid tillfälle undertecknas bokslutet på sedvanligt sätt.

Nyheter

Läs mera

15.06.2022

Håll koll på dina semesterrättigheter

Bestämmelserna om semester finns i semesterlagen. Dessutom kan det finnas preciserande bestämmelser om fastställande av semester och lön eller ersättning för semestertiden i kollektivavtal. Semesterns längd Antalet intjänade semesterdagar beräknas enligt kvalifikationsåret, dvs. perioden 1.4.–31.3. Om anställningsförhållandet 31.3 har varat under ett år har arbetstagaren rätt till två vardagar semester för varje hel kvalifikationsmånad. Om […]

20.05.2022

Åtgärder behövs för att lösa ingenjörsbristen

Inför World Engineering Day for Sustainable Development (WED) beställde Engineers Finland en forskningsrapport om vilka behov den gröna omställningen ställer på ingenjörernas arbetsliv och utbildning i Finland. Rapporten visar att det behövs 3100 – 4500 nya ingenjörer årligen bara för att uppnå den gröna omställningen. Behovet är störst inom byggsektorn följt av processindustrin och energibranschen. […]

26.05.2022

Universiteten visade vägen för föräldraledighet med lön

Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och Bildningsarbetsgivarna godkände 8.4 ett nytt kollektivavtal för universiteten. Avtalet berör ett fåtal av DIFFs medlemmar men kan få stor betydelse eftersom det är det första avtal där man gjort betydliga förändringar gällande familjeledigheter med lön. Enligt tidigare avtal har arbetstagare fått full lön under moderskapsledighet under de […]

31.05.2022

Psykologisk trygghet på jobbet kan leda till välbefinnande, utveckling och framgång

Efter drygt två år av distansjobb är det extra viktigt att satsa på välbefinnandet och gemenskapen på arbetsplatserna, säger sakkunniga Mikaela Wiik. För att stärka välbefinnandet och gemenskapen bland medarbetarna räcker det inte att ordna rekreationsdagar, middagar och pausgympa. Aktiviteter av det här slaget är en krydda i arbetsdagen, men det krävs mera för att […]

03.05.2022

”Ungas rättigheter i arbetslivet måste respekteras på samma sätt som alla andras” – Avgiftsfria Sommarjobbarinfo hjälper sommarjobbare igen i år

FFC:s, Akavas och STTK:s gemensamma tjänst Sommarjobbarinfo öppnar i dag, måndagen den 2 maj. Tjänsten hjälper sommararjobbare i frågor som gäller villkoren i arbetslivet och det går att ta kontakt med rådgivningen per telefon, WhatsApp eller webbformulär. Rådgivaren Hanna-Marilla Zidan uppmuntrar alla som undrar över något som gäller sommarjobbarnas rättigheter och skyldigheter att ta kontakt. […]

25.04.2022

Stridsåtgärder i kommunala sektorn och i ICT-branschen

Eftersom förhandlingarna inom kommunala sektorn inte har nått resultat har Juko (Fosu), som förhandlar för Akava-förbunden, utlyst stridsåtgärder. Övertidsförbud och förbud mot skiftesbyten råder tillsvidare och strejker har utlysts i utvalda kommuner. Strejkerna omfattar inte AVAINTES eller SEURETES för högre tjänstemän. DIFF och övriga ingenjörsförbund deltar inte heller i strejkerna som gäller KVTES förutom personal […]