De Högre Tjänstemännen YTN påskyndar förhandlingarna med Teknologiateollisuuden työnantajat ry om ett nytt kollektivavtal genom att utlysa övertidsförbud inom teknologibranschen under tiden 4-19.12. Även resande i arbetets tecken under fritiden är förbjudet under den här tiden. YTNs ordförande Teemu Hankamäki säger att inledning av påtryckningsåtgärder är nödvändigt, eftersom det i förhandlingarna erbjöds en löneförhöjning som […]

Teknologiindustrins förhandlingar om kollektivavtal har kommit i gång väl på alla avtalsområden och inom alla personalgrupper. För de högre tjänstemännens kollektivavtals del har målsättningar utbytts på båda sidorna och behandlats tillsammans. Vi kan med andra ord börja förhandla om att sammanföra förslagen till kollektivavtalets innehåll på allvar. Uttryckligen till innehållet, eftersom det i nuvarande avtalet […]

Tisdagen 23.11 samlades DIFFs medlemmar för valmötet. Mötet arrangerades som ett hybridmöte där en del av deltagarna samlades på Tekniskas Salar, på kansliet i Vasa och i Mariehamn samt en del deltog på distans. Innan valmötet presenterades kort resultatet från medlemsundersökningen och därefter premierades Agneta Skogster-Järvi med ett förtjänsttecken i guld. Vi vill också lyfta […]

I samband med svenska dagen premierar DIFF – Ingenjörerna i Finland författare av förtjänta examensarbeten skrivna på svenska. Arbetena skall gälla tekniska ämnen vid yrkeshögskolor i Finland och vara godkända under år 2020.   Detta år har DIFF – Ingenjörerna i Finland beslutat att premiera följande arbete för välskriven teknisk svenska med 500€: Victoria Blomqvist med arbetet Lönsamhetsanalys av insourcing för användarmanualer: Kostnadsanalys och […]

Hufvudstadsbladet storsatsar på ekonominyheter och näringsliv 2022. Nytt är att den tidigare bevakningen i Affärsmagasinet Forum blir en del av HBL:s nya ekonomiredaktion, vilket betyder att sista numret av Forum utkommer den 16 december 2021. Till dig som prenumererar på Forum i dag, hälsar vi dig varmt välkommen till Hufvudstadsbladet.   – Det händer mycket […]

Akava föreslår en totalreform av arbetarskyddslagen för bättre kontroll över den psykosociala belastningen i arbetet och effektivare arbetarskydd. Akava understryker att lagen ska innehålla noggranna bestämmelser om förebyggande av psykosocial belastning samt arbetarskyddsrelaterade rättigheter och skyldigheter. Arbetarskyddssamarbetet ska enligt Akava flyttas till arbetarskyddslagen.   – Enligt enkäten Akava Works upplever 46 procent av de löntagare […]

Det ökade distansarbetet under coronatiden har inneburit snabba förändringar i sättet att arbeta. Distansarbete och en kombination av distansarbete och närarbete kommer också framöver att spela en viktig roll i vårt arbetsliv. Akava föreslår ändringar i lagstiftningen om distansarbete och betonar vikten av gemensamma överenskommelser, tydliga regler, arbetsergonomi och arbetarskydd samt försäkringar. – Akava föreslår […]

DIFF samarbetar med Frankly Partners för att undersöka våra medlemmars värderingar och åsikter. Vi vill veta hur vi på DIFF kunde betjäna våra medlemmar på bästa sätt. Resultatet använder vi för att utveckla vår verksamhet och grunda intressebevakningen på medlemmarnas åsikter. På basis av svaren skapar vi även en medlemssegmentering. Medlemssegmenten kan användas t.ex. till […]

DIFFs medlemsportal kommer äntligen att uppdateras och är därför ur bruk från torsdag 12.8.2021 kl. 16.00 till och med onsdag 18.8.2021. Under tiden som portalen uppdateras har vi också möjlighet att göra den mera funktionell och enklare att använda. Vi ber om ursäkt för besväret avbrottet orsakar. Under dessa dagar går det inte att logga […]