Arbetstvisten mellan de högre tjänstemännen YTN och Teknologiindustrins arbetsgivare gällande kollektivavtal för teknologibranschen är över. Parterna kunde under tisdagskvällen (14.2.2023) enas om ett nytt tvåårigt kollektivavtal för branschen enligt det medlingsbud som riksförlikningsmannen gett under tisdagseftermiddagen. Därmed kunde de aviserade strejkerna inom branschen avbrytas och 60 000 högre tjänstemän inom teknologiindustrin har ett nytt kollektivavtal. Det […]

På tisdagen gav riksförlikningsmannen ett medlingsbud i arbetskonflikten mellan De Högre Tjänstemännen (YTN) och Teknologiindustrins arbetsgivare. Teknologiindustrins arbetsgivare godkände medlingsbudet men YTN förkastade medlingsbudet. Det förkastade medlingsbudet innehöll för 2023 en allmän löneförhöjning på 2,5 % och en lokal fördelningspott på 1,0 % samt en engångsersättning motsvarande 1 % av årslönen. För 2024 innehöll medlingsbudet […]

Ansökan om strejkbidrag är nu öppen. Har du deltagit i de pågående strejkerna inom teknologibranschen kan du ansöka om strejkbidrag via denna länk. För att ansöka om strejkbidrag krävs inloggning. Är du högre tjänsteman väljer du att söka om bidrag för YTN:s strejk. Jobbar du som tjänsteman eller går under Industrifackets avtal väljer du det […]

Sedan YTN varslade om strejker på utvalda företag 1-3.2 2023 har Teknologiindustrins arbetsgivare och YTN medlat tillsammans med riksförlikningsmannen. Inget medlingsbud har getts i arbetskonflikten och YTN varslar därför om nya strejkåtgärder på utvalda företag inom branschen 15-17.2.2023. Listan på berörda företag finns här. De strejker som tidigare varslats 1-3.2 genomförs på de företag som […]

Sedan slutet av november har det rått avtalslöst tillstånd i teknologibranschen, planerings- och konsultbranschen samt dataservicebranschen. Genom YTN har vi fört förhandlingar med Teknologiindustrins arbetsgivare men de har inte gett några resultat, speciellt synen på löneutvecklingens storlek och fördelning skiljer sig markant mellan parterna. Vi anser att det finns behov och utrymme för en högre […]

Den nya omställningsskyddshelheten för uppsagda arbetstagare som fyllt 55 år införs genast i början av 2023. Omställningsskyddet omfattar en omställningspenning, rätt till utbildning och längre sysselsättningsledighet än vanligt. Du kan ansöka om omställningsskydd om du har blivit uppsagd 1.1.2023 eller senare det finns produktionsmässiga och ekonomiska skäl för uppsägningen du har fyllt 55 år före […]

Tisdagen 22 november samlades ett trettiotal DIFF-medlemmar på distans för förbundets valmöte. Under valmötet diskuterades nästa års medlemsavgift, budget och verksamhetsplan för 2023 samt DIFFs strategi för åren 2023-2026. Förbundsmötets deltagare beslöt att medlemsavgiften för nästa år förblir samma som för år 2022. Strategiarbetet, som inleddes hösten 2021 med en omfattande medlemsenkät, har nu avslutats […]

Eftersom ingen lösning kunde nås i kollektivavtalsförhandlingarna för teknologibranschen, planerings- och konsultbranschen eller dataservicebranschen före de gamla kollektivavtalen gick ut (30.11) råder nu avtalslöst tillstånd i dessa branscher. Från förbundens sida anser vi att den förväntade inflationstakten och löneuppgörelserna i andra europeiska länder behöver avspeglas i löneuppgörelsen. I flera europeiska länder ligger löneutvecklingen för kommande […]

Akavas förbundskongress valde Maria Löfgren till ordförande för Akava. Förbundskongressen röstade om ordförandevalet och valet avgjordes till Löfgrens fördel i första omgången, efter att hon fått 514 röster. Hennes ordförandeskapsperiod inleds genast och fortsätter fram till förbundskongressen våren 2024. Maria Löfgren är juris kandidat och tillträder befattningen efter att ha varit verksamhetsledare för Förhandlingsorganisationen för […]